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近年來，天投新城市公司認(rèn)真落實(shí)黨的十九大精神及習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，以激發(fā)“四個(gè)活力”為目標(biāo)，不斷發(fā)揮黨員干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的先鋒模范帶頭作用，積蓄公司迎難而上、破題闖關(guān)的不竭動(dòng)力。

一、深化學(xué)習(xí)教育，激發(fā)思想“活力”

一是堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，通過黨員干部讀書班、青年大學(xué)堂等形式，在公司黨支部和各項(xiàng)目支部開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)黨員干部聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、不斷跟進(jìn)學(xué)，自覺做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。二是結(jié)合“中優(yōu)”建設(shè)以及項(xiàng)目代建工作的客觀要求，科學(xué)制定黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨建主題活動(dòng)，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)，合理安排各專題活動(dòng)，確保廣大黨員思想緊跟時(shí)代步伐，將“活力黨建”內(nèi)化于心，外化于行。

二、抓實(shí)組織建設(shè)，激發(fā)“制度”活力

一是不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“4個(gè)3”建筑工地黨建工作法，持續(xù)完善項(xiàng)目黨組織以及黨建工作機(jī)制，在萬安三期、合江二期安置房等具備條件的工程項(xiàng)目設(shè)立聯(lián)合黨支部，完善組織架構(gòu)以及責(zé)任分工，厘清工作目標(biāo)以及工作節(jié)點(diǎn)，發(fā)揮黨組織對項(xiàng)目建設(shè)的引領(lǐng)作用；在不具備條件設(shè)立聯(lián)合黨支部的項(xiàng)目，要以聯(lián)合黨小組、黨員突擊隊(duì)等形式，密切團(tuán)結(jié)黨員干部，發(fā)揮其在急難險(xiǎn)重任務(wù)前的積極作用。二是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度以思想政治建設(shè)為主要內(nèi)容，結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，確定主題、方式，使“三會(huì)一課”真正成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地。嚴(yán)格落實(shí)“固定黨日”制度，每月開展一次黨的活動(dòng)，組織黨員開展集中學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，采取重溫入黨誓詞、重憶入黨初心等形式為黨員紀(jì)念“政治生日”，探索體驗(yàn)式、開放式組織生活新形式，增強(qiáng)組織生活吸引力。三是完善公司制度體系，不斷優(yōu)化完善黨風(fēng)廉潔建設(shè)等方面的制度，不斷健全以人為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

三、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，激發(fā)干事“活力”

公司黨支部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)問題意識，強(qiáng)化問題牽引，建立健全經(jīng)常性查找解決問題的有效機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員干部通過自身力量修正錯(cuò)誤、改進(jìn)提高的能力，全面凝聚干部職工獻(xiàn)身新區(qū)、接續(xù)奮斗的干事創(chuàng)業(yè)活力。一是把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，組織生活會(huì)要嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”，嚴(yán)于自我解剖，熱忱幫助同志。二是經(jīng)常性開展談心談話，坦誠相見、交流思想，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒。三是聚焦組織生活會(huì)查擺的問題，制定整改方案、落實(shí)整改措施，立說立行抓整改；扎實(shí)開展三項(xiàng)整改“回頭看”，以“釘釘子”精神推進(jìn)整改事項(xiàng)再審視、整改任務(wù)再落實(shí)、整改成果再拓展。

四、樹立先進(jìn)典型，激發(fā)創(chuàng)業(yè)“活力”

一是深入宣傳學(xué)習(xí)在疫情防控以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，引導(dǎo)鼓勵(lì)員工學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭先進(jìn)，在公司內(nèi)部和各工程項(xiàng)目營造比學(xué)趕超的良好氛圍；二是利用成都市、新區(qū)、集團(tuán)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”“青年先鋒號”“創(chuàng)新青年工作室”等活動(dòng)為載體，分類發(fā)掘培育、表彰表揚(yáng)身邊先進(jìn)典型；三是在公司和各工程項(xiàng)目開展“技術(shù)比武”等主題活動(dòng)，讓各業(yè)務(wù)線的職工在“學(xué)、比、趕、幫、創(chuàng)”的氛圍中實(shí)現(xiàn)個(gè)人思想技術(shù)水平大幅提升，讓“技術(shù)能手”成為公司和項(xiàng)目建設(shè)一線的一面旗幟，帶動(dòng)和鼓勵(lì)廣大職工工作，奮發(fā)向上。